中银证券聘任梁刚为董事，首席科学家葛浩年薪最高202万，稽核总监盖文国薪酬最低为57万
11月18日，中银证券公告，聘任梁刚先生为公司董事。资料显示，梁刚，男，中共党员，硕士研究生毕业，高级经济师。1997年8月在中国石油物资装备集团总公司参加工作。1998年10月至2004年3月就职于中国石油天然气集团有限公司办公厅、中国石油天然气股份有限公司
稽核
中银证券聘任董尚斌为董事，首席科学家葛浩年薪最高202万，稽核总监盖文国薪酬最低为57万
11月18日，中银证券公告，聘任董尚斌先生为公司董事。资料显示，董尚斌，男，中共党员，管理学博士，教授级高级会计师。1990年7月至1996年12月就职于大庆石油管理局财务处，担任会计师。1997年1月至1998年11月就职于中油国际委内瑞拉公司，担任财务经理
2025社保严查动真格！全国倒查20年，违规领钱要退，还得掏钱罚！
记者从全国人力资源社会保障工作推进会上独家获悉，2025年全国社保领域专项规范行动已全面启动，此次行动以“守护社保基金安全、维护公平参保秩序”为核心，针对违规参保、违规领取待遇等行为实施“倒查20年”追溯监管，违规人员需全额退回非法所得，情节严重者还将面临罚款
河北高速集团以“京雄”实践绘就高质量发展蓝图
在京津冀协同发展、雄安新区建设的时代浪潮中，河北高速公路集团有限公司（以下简称“河北高速集团”）积极探索并践行高质量发展之路。集团充分发挥战略引领作用，旗下各分公司、子公司在集团战略指引下，依托自身优势，积极培育新质生产力，加快高质量发展，并不断取得新成效。
党建领航强根基 创新示范启新程
编者按在京津冀协同发展、雄安新区建设的时代浪潮中，河北高速公路集团有限公司（以下简称“河北高速集团”）积极探索并践行高质量发展之路。集团充分发挥战略引领作用，旗下各分公司、子公司在集团战略指引下，依托自身优势，积极培育新质生产力，加快高质量发展，并不断取得新成
社保便捷查询：全国通用5种方法+地域查询差异清单2025最新版
“交了社保却查不到记录，是不是单位没给缴？”“换城市工作后，社保缴费咋合并查询？” 作为处理过 300 + 社保争议的律师，我发现 80% 的劳动纠纷都源于 “社保查询不及时”—— 等到退休、报销时才发现问题，往往错过最佳维权时机。2025 年全国社保联网后，
【提质增效】内遂高速“三箭齐发”激活发展新引擎
初秋时节，穿行于内遂高速120公里长的交通动脉上，一股变革之风正迎面而来。作为连接川中内江、资阳、遂宁三市的核心通道，内遂高速2025年上半年在“提质增效”攻坚战中，以党建引领、数智赋能、匠心深耕三大引擎驱动，交出了一份“安全零事故、服务零投诉、成本精准控、创
荣获联想双质量奖，龙旗科技展现卓越产品力
在联想集团“全速AI 智链共赢” 全球供应商大会当中，龙旗科技作为联想核心战略合作伙伴，凭借卓越质量表现获得“Perfect Quality”与“Best Quality Award”双料大奖。一直以来，龙旗科技都凭借前沿技术和高质量产品服务，与联想在内的全球
安踏：46人涉嫌违法犯罪，被移交司法机关处理
据安踏体育用品集团有限公司微信公众号“廉洁安踏”消息，2025年，安踏集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理，通过内部审计、监察、稽核等多重举措严厉打击贪腐行为。
安踏通报：46人（总裁级1人），被移交司法机关！
9月16日，据“廉洁安踏”微信公众号发布文章称，2025年，安踏集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理，通过内部审计、监察、稽核等多重举措严厉打击贪腐行为。
罕见！某运营商众多违纪案例细节！
中国**某省公司某分公司于2024年1月至5月期间，以复盘会、督导会等名义层层开会到网格，通知网格人员参加的会议超300个，月均60余个，工作日均超3个；在节假日和休息日常态化开展营销活动，强调节假日中未完成营销活动者，不得请休假；对下属县公司年度绩效考核指标
74人严重舞弊！安踏：辞退！
截至2025年8月，因严重舞弊触犯集团红线被辞退的员工74人；涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员46人（内部21人，外部25人），其中包含总裁级1人、总监级14人、经理级4人；追诉离职人员3人（因在职期间职务犯罪）；违反诚信廉洁责任条款的舞弊供应商及合作
安踏：46人涉嫌违法犯罪移交司法机关
截至2025年8月，因严重舞弊触犯集团红线被辞退的员工74人；涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员46人（内部21人，外部25人），其中包含总裁级1人，总监级14人、经理级4人；追诉离职人员3人（因在职期间职务犯罪）；违反诚信廉洁责任条款的舞弊供应商及合作
安踏通报：辞退74人，移交司法机关46人
截至2025年8月，因严重舞弊触犯集团红线被辞退的员工74人；涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员46人（内部21人，外部25人），其中包含总裁级1人，总监级14人、经理级4人；追诉离职人员3人（因在职期间职务犯罪）；违反诚信廉洁责任条款的舞弊供应商及合作
总裁级1人，总监级14人……知名集团通报：永不录用！
截至2025年8月，因严重舞弊触犯集团红线被辞退的员工74人；涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员46人（内部21人，外部25人），其中包含总裁级1人，总监级14人、经理级4人；追诉离职人员3人（因在职期间职务犯罪）；违反诚信廉洁责任条款的舞弊供应商及合作
安踏：46人涉嫌违法犯罪被移交司法机关
截至2025年8月，因严重舞弊触犯集团红线被辞退的员工74人；涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员46人（内部21人，外部25人），其中包含总裁级1人，总监级14人、经理级4人；追诉离职人员3人（因在职期间职务犯罪）；违反诚信廉洁责任条款的舞弊供应商及合作
3000万贪腐大案曝光，安踏一次性开除74人，总监级14人落马
“廉洁安踏”公众号9月16日深夜推送，短短几百字，却在体育用品圈掀起巨浪：2025年前8个月，集团因严重舞弊辞退员工74人，另有46名内外部人员被移送司法机关，其中包含1名总裁、14名总监、4名经理；45家供应商因违反诚信条款被拉入“黑名单”；涉案总金额高达3
安踏：今年前8个月74名员工因严重舞弊触犯集团红线被辞退
9月16日，“廉洁安踏”微信公众号发布消息称，2025年，安踏集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理，通过内部审计、监察、稽核等多重举措严厉打击贪腐行为。截至2025年8月，因严重舞弊触犯集团红线被辞退的员工74人；涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员46人（
史上最惨 IT 转型：系统崩、客户怨；董事长停职、产品停售、被罚款
南山人寿（Nanshan Life Insurance）是中国台湾大型寿险公司，客户数超过 300 万。
夏日的炽热，在秋风里找到了归途
夏意渐敛，秋声初动，骄阳的热烈融进微凉的秋风，如同奔涌的旅程抵达沉稳的彼岸。在这静谧丰饶的初秋画卷中，甘肃高速人始终是那最靓的风景——他们以责任为笔、路面为卷，用专注保畅通，以匠心传服务，凭热血写担当。